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原標(biāo)題：對(duì)接地方政府和用人單位建立起立體化就業(yè)市場

(資料圖片)

北工大為畢業(yè)生就業(yè)“搭橋鋪路”

有針對(duì)性地與多個(gè)地方政府對(duì)接輸送人才，在目標(biāo)企業(yè)合作建立人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，打造適合本校畢業(yè)生的精品招聘會(huì)……為幫助畢業(yè)生充分且高質(zhì)量地就業(yè)，北京工業(yè)大學(xué)著眼長遠(yuǎn)，并瞄準(zhǔn)自身人才培養(yǎng)定位，采取多方面措施為畢業(yè)生鋪設(shè)就業(yè)之路。

與多省市對(duì)接人才輸送深度合作

北工大材料科學(xué)與工程專業(yè)2023屆碩士畢業(yè)生趙俊以管培生的身份，到內(nèi)蒙古包頭市的弘元新材料（包頭）有限公司已經(jīng)上崗一周了。經(jīng)過一個(gè)競爭激烈的就業(yè)季，他在這個(gè)西部城市找到了有前景的單位和專業(yè)對(duì)口的職位，找到了人生重要的落腳點(diǎn)，他十分滿意。這個(gè)機(jī)遇起源于今年3月23日的包頭市走進(jìn)北工大招才引智專場招聘會(huì)。

這場招聘會(huì)共有包頭市委辦公室、內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司等30家企事業(yè)單位提供崗位近600個(gè)。尤其對(duì)畢業(yè)生有吸引力的是，包頭市還將提供住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、生活服務(wù)、金融支持等一系列七大類優(yōu)惠政策。共有200余名同學(xué)參加了這場雙選會(huì)。截至目前，北工大2023屆畢業(yè)生中已確定前往包頭就業(yè)的有9人，其中博士生4人，碩士生5人，所學(xué)專業(yè)主要為機(jī)械、土木、化工、環(huán)境、材料等，就業(yè)單位類型主要為高校、國有企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)。

像包頭這樣，用人單位組團(tuán)到北工大招聘的省市還有很多。去年以來，北工大統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)校院兩級(jí)、線上線下、校際之間、京內(nèi)京外四個(gè)維度，建立立體化就業(yè)市場。校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，赴冀、魯、川、陜、浙、粵等地開展重點(diǎn)用人單位調(diào)研，并與福建省、黑龍江省、北京各區(qū)、沈陽市、唐山市、陽泉市、包頭市、鄂爾多斯市、紹興市、溫州市、東莞市、青島市等地政府或人社部門對(duì)接人才輸送深度合作事宜。

校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭訪企拓崗

為了幫助2023和2024屆畢業(yè)生，去年底，北工大就下達(dá)了關(guān)于2023年繼續(xù)開展“訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”的通知，要求從校黨委書記、校長等校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，到學(xué)部（院）黨委書記、主任（院長）、學(xué)部（院）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人，再到教師、輔導(dǎo)員和行政人員，都要用人單位大走訪，全員聯(lián)動(dòng)促就業(yè)。

從3月至今，校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人走訪調(diào)研了阿里巴巴、隆基綠能、中科院光電研究所、兆維集團(tuán)、北京廣播電視臺(tái)、北京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等百余家用人單位，促成了與中鐵建工集團(tuán)有限公司、北京首都開發(fā)控股（集團(tuán)）有限公司、國家骨科與運(yùn)動(dòng)康復(fù)臨床醫(yī)學(xué)研究中心等多家用人單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議或開展產(chǎn)學(xué)研深度合作。以國家骨科與運(yùn)動(dòng)康復(fù)臨床醫(yī)學(xué)研究中心為例，學(xué)校理學(xué)部與該中心簽署了共建協(xié)議，在人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和科研合作等方面發(fā)揮交叉學(xué)科優(yōu)勢，通過科研創(chuàng)新實(shí)踐基地的建設(shè)，理學(xué)部每次可選派10至20名優(yōu)秀的學(xué)生到該中心開展為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)實(shí)踐，雙方每個(gè)季度還要進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目研討，學(xué)生可以通過交流活動(dòng)和參與項(xiàng)目研究提升自身的科研水平和就業(yè)能力。

北工大統(tǒng)計(jì)學(xué)即將升入大四的學(xué)生張予茨是首批進(jìn)入國家骨科中心實(shí)習(xí)的學(xué)生之一，在中心的大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)部，她在工作人員的帶領(lǐng)下參與建立一個(gè)有關(guān)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)變量的、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)集，以供多家醫(yī)院同時(shí)科學(xué)地使用。“以前不知道自己學(xué)到的東西能做什么、怎么用，實(shí)習(xí)后參與到數(shù)據(jù)從收集到分析的真實(shí)流程，才真切地感受到；同時(shí)發(fā)現(xiàn)本科的知識(shí)很有限，難以參與更復(fù)雜的工作，更堅(jiān)定了我繼續(xù)讀研的決心。”她說。

打造“小而精專而優(yōu)”招聘會(huì)

用人單位在大學(xué)招聘的主要方式就是入校雙選會(huì)。去年以來，北工大為2023屆畢業(yè)生開展了線上+線下相結(jié)合的“萬企入校園”系列活動(dòng)。上半年累計(jì)為畢業(yè)生舉辦66場線上線下招聘活動(dòng)，共計(jì)近8300家單位參加；其中線下招聘活動(dòng)54場，入校單位1496家，提供了大量招聘崗位，線下參會(huì)學(xué)生12000人次。

在提高招聘崗位數(shù)量的同時(shí)，學(xué)校也通過積極邀請(qǐng)和仔細(xì)篩選，努力提高入校招聘單位及職位的質(zhì)量，結(jié)合自身人才培養(yǎng)定位，尤其致力于打造能環(huán)類、理科類、城建類、經(jīng)管類、藝術(shù)類、智能制造類、信息類、專精特新等“小而精專而優(yōu)”的招聘會(huì)。

在3月份舉辦的北京市專精特新企業(yè)北工大專場招聘會(huì)上，共有包括國開啟科量子技術(shù)（北京）有限公司、北京晨晶電子有限公司、北京中科富海低溫科技有限公司、北京國電高科科技有限公司、國機(jī)智能技術(shù)研究院有限公司等100家用人單位參會(huì)，為畢業(yè)生提供各類型崗位1300余個(gè)?？萍?、信息技術(shù)、生物技術(shù)、芯片……是參與企業(yè)的關(guān)鍵詞，研發(fā)人員、軟硬件工程師是這些“專精特新”企業(yè)想要吸納的人才，這些用人需求與北工大的理工類專業(yè)匹配度比較高，因此這個(gè)專場招聘會(huì)受到了用人單位和畢業(yè)生雙方的高度評(píng)價(jià)。

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